这种工作制最早在德国提出，后来在世界各地得到了一定程度的应用。
007工作制的提出是为了改善员工的工作质量和生活平衡。
通过每天工作时间的缩短和周末时间的延长，可以让员工更好地调整工作和生活的关系，减少工作压力和疲劳，提高工作效率和生活质量。
然而，实际上是否存在完全按照007工作制的公司并不多见，尤其在许多行业和国家，仍然存在较长的工作时间安排。
每个国家和企业都有自己的工作时间规定，根据不同的行业、文化和法律要求，工作制度会有所不同。
因此，虽然007工作制在理论上被认为是一种理想的工作时间安排，但其在实际应用中还存在一定程度的不确定性和可行性。