具体计算方法如下：
- 首先，确定每个月的工资标准。
例如，假设每个月的工资为3000元。
- 将3000元除以30天，得到每日的工资标准。
3000 / 30 = 100元/天。
- 然后，计算员工的入职天数。
假设员工在1号入职，到15号共有15天。
- 将每日的工资标准乘以入职天数，即可计算出员工应该发放的工资。
100元/天 × 15天 = 1500元。
因此，在15号发工资前，员工的工资为1500元。
请注意，这是一般情况下的计算方法，具体以公司政策为准。